Трудовое право Контрольная работа 450 рублей МГЭИ
Вопрос 6. Порядок перевода на другую работу в случае производственной необходимости.
Вопрос 27. Понятие и причины индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах. Вынесение и исполнение решений по трудовым спорам. Удовлетворение денежных требований работника.
Вопрос 36. Аверина, проработавшая в должности инженера предприятия 8 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ. Аверина против сокращения возражала, указывая, что она повышает свою квалификацию — является студенткой заочного отделения ВУЗа, имеет на иждивении двух детей — 7 лет и 12 лет. По работе всегда характеризовалась положительно. Оставленный на работе инженер Серов, имеющий высшее образование и стаж работы инженером 7 лет, на данном предприятии работает только один год, иждивенцев не имеет.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращению штатов?
2. Кто из работников в данной ситуации имеет преимущественное право оставления на работе?
3. В какой орган, и в какой срок можно обжаловать решение администрации?
4. Составьте проект приказа об увольнении в связи с сокращением штата.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ