АНАЛИЗ СТАТЬИ АРТЕМЬЕВОЙ Т.В., МИКЕШИНА М.И. «НАУКИ О ЧЕЛОВЕКЕ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ» // ЧЕЛОВЕК. – 2003. – №3. – С. 187-188
АНАЛИЗ СТАТЬИ ФЕНЬКО А.Б. «ТУРИЗМ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА» // СОЦИС. – 2007. – №2. – С. 125-131
АНАЛИЗ СТАТЬИ МИРОНОВ А.В. «ПОНЯТИЕ ЦЕННОСТИ, ВИДЫ И ИЕРАРХИЯ ЦЕННОСТЕЙ» // СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ ЗНАНИЯ. – 2007. – №1. – С. 92-105.
АНАЛИЗ СТАТЬИ ВАРДАНЯН И.С. «МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА ПЕРСОНАЛА» // УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. – 2006. – №5. – С. 21-24.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Потребительский взгляд на проблему потребностей:
концепция потребностей как нужды…………………………………..С. 4
1.1. От изолированного индивида к жизненному миру………………С. 7
1.2. Необходимость и возможность потребностей……………………С. 12
Глава 2. Потребности как фактор детерминации деятельности………С. 19
Заключение………………………………………………………………С. 27
Список использованной литературы……………………………………С. 29
1. Науки, изучающие человека
2. Понятие человека. Соотношение биологического и социального в человеке.
3. Типология антропологических учений в концепции М. Шелера.
4. Концепция человека М. Шелера.
5. Соотношение понятий человек, индивид, индивидуальность, личность. Понятие личности.
6. Человек и его потребности в первобытном обществе и цивилизациях древности.
7. Проблема человека и его потребностей у мыслителей античности.
8. Взгляды на потребности в Средние века и в эпоху Возрождения.
9. Человек и потребности в новое время и в эпоху Просвещения.
10. Концепция человека и его потребностей в философии XIX века.
11. Понятие потребности. Соотношение понятий «потребность», «нужда», «желание», «прихоть», «мотив», «интерес».
12. Философская классификация потребностей.
13. Классификация потребностей по Н.М. Бережному.
14. Потребности и система ценностей.
15. Классификация потребностей по Г. Мюррею.
16. Иерархия потребностей в концепции А. Маслоу.
17. Социально-психологическая классификация потребностей.
18. Потребности и мотивация персонала организации.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Проведение исследования………………………………………..4
1.1. Программа исследования………………………………………….4
1.2. Описание респондентов…………………………………………..4
Глава 2. Анализ и интерпретация результатов………………………………..5
2.1. Система потребностей работников организации…………………………5
2.2. Условия существующие для удовлетворения потребностей
работников организации………………………………………………….9
2.3. Потребности, которые не удовлетворяются или не могут
быть удовлетворены………………………………………………………11
Заключение………………………………………………………………………..12
Приложение……………………………………………………………..14
АНАЛИЗ СТАТЬИ АРТЕМЬЕВОЙ Т.В., МИКЕШИНА М.И. «НАУКИ О ЧЕЛОВЕКЕ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ» // ЧЕЛОВЕК. – 2003. – №3. – С. 187-188
АНАЛИЗ СТАТЬИ ФЕНЬКО А.Б. «ТУРИЗМ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА» // СОЦИС. – 2007. – №2. – С. 125-131
АНАЛИЗ СТАТЬИ МИРОНОВ А.В. «ПОНЯТИЕ ЦЕННОСТИ, ВИДЫ И ИЕРАРХИЯ ЦЕННОСТЕЙ» // СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ ЗНАНИЯ. – 2007. – №1. – С. 92-105.
АНАЛИЗ СТАТЬИ ВАРДАНЯН И.С. «МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА ПЕРСОНАЛА» // УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. – 2006. – №5. – С. 21-24.