Прекращение трудового договора: основания и их классификация Курсовая работа 1500 рублей Тверской кооперативный техникум
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………….С.
Глава 1. Основания прекращения трудового договора………………………….С. 7
1.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон…………………С. 7
1.2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового
договора…………………………………………………………………………….С. 8
1.3. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его
просьбе или с его согласия к другому работодателю, а также переходом
на выборную должность……………………………………………………………С. 8
1.4. Прекращение трудового договора по причине отказа работника
от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества
организации…………………………………………………………………………С. 9
1.5. Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения
работы в связи с изменением существенных условий трудового договора…….С. 10
1.6. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника и перевода
на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии
с медицинским заключением……………………………………………………….С. 11
1.7. Прекращение трудового договора по причине отказа работника от
перевода на работу в связи с перемещением работодателя в другую местность..С. 11
Глава 2. Расторжение трудового договора.
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника…………………С. 13
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя………………С. 14
2.3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя…..С. 31
Заключение……………………………………………………………………………С. 34
Список использованной литературы…………………………………………………С. 36
Приложение……………………………………………………………………………С. 38