Трудовое право Контрольная работа 600 рублей МГЭИ
Вопрос 12. Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий по стороны работника: п.п. 5, 6, 7 ст. 81 Трудового кодекс РФ.
Вопрос 20. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вопрос 31. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Стоимость ремонта была оценена в сумме 3700 рублей. Средний заработок Петренко составляет 2900 рублей.
Приказом директора ему был объявлен выговор, и на него возложена обязанность возместить причиненный ущерб в полном объеме, т.е. в сумме 3700 рублей.
Петренко, обратился в комиссию по трудовым спорам. В заявлении он просил отменить приказ в части возмещения ущерба, т.к. испортил станок без умысла и применение двух наказаний за один проступок незаконно.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?
2. Обоснованы ли доводы Петренко, приведенные в жалобе?
3.Подлежит ли взысканию ущерб и если да, то какой вид материальной ответственности должен был применен в данной ситуации?
4. Оформите приказ администрации с учетом условия ситуации в соответствии с Вашим мнением по разрешению данного спора.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ