Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Наука -Связь Дипломная работа за 2012 год 4000 рублей Московский государственный университет приборостроения и информатики
Содержание
Введение…. …………………………………………………………………….……….
1 Теоретические основы системы управления персоналом организации……………
1.1 Сущность системы управления персоналом………………………………………
1.2 Методы построения системы управления персоналом……………………………
1.3 Элементы системы управления персоналом, подходы к ее
совершенствованию……………………………………………………………………..
1.4 Концепция управления персоналом………………………………………………..
2 Анализ организационно-экономической деятельности и системы управления персоналом в ООО «Наука-Связь»……………………………………………………
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Наука-Связь»………..
2.2 Анализ финансово-хозяйственной и показателей деятельности персонала
ООО «Наука-Связь»…………………………………………………………………….
2.3 Анализ системы управления персонала организации……………………………
2.4 Выводы по анализу. Задание на организационный проект……………………….
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления
персоналом……………………………………………………………………………….
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персонала
ООО «Наука-Связь»……………………………………………………………………..
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий…
3.3 План-график внедрения проекта…………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………………………..
Приложения …………………………………………………………………………….