Диагностика стиля поведения в конфликте Курсовая работа 900 рублей МГЭИ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретический анализ литературы по проблеме…………………………5
1.1. Сущность конфликта в организации……………………………………..5
1.2. Психологические стратегии поведения в конфликте………………………11
1.3. Взаимодействие личностей в организации, особенности организационных норм и ценностей………………………………………………..15
1.4. Корпоративная культура её влияние на специфику взаимодействия………………………….18
Глава 2. Особенности стратегии поведения в конфликте у сотрудников коммерческой фирмы с различными отношениями к корпоративным ценностям …………………………………………………………………………..25
2.1. Программа исследования…………………………..……….……………..25
2.2. Описание результатов………………………….……………..……………..29
2.3. Интерпретация результатов………………………………………………..33
Заключение…………………………………………………39
Список использованных источников………………………………41
Приложение А………………………………………………………………44
Приложение Б……………………………………………………………..…45
Приложение В……………………………………………………………………46