Трудовое право Контрольная работа 800 рублей Тверской колледж им. Коняева
1. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе.
Задача 1. В связи с внедрением новых приборов техник-оператор Крымов был уволен по обнаружившемуся несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Крымов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что имеет среднетехническое специальное образование, проработал на предприятии более 10 лет, освоил работу на приборах нескольких поколений. С новыми приборами работать не может, поскольку поставщики не прислали своего представителя для ознакомления с характеристиками этих приборов.
Ответчик иск не признал и пояснил, что работа на новых приборах требует иной квалификации, более высокого уровня, чем у Крымова, которому предлагали работу в должности техника хозяйственного отдела, от чего он отказался. Какое решение должен вынести суд?
Задача 2. Серегин, работавший прорабом в управлении специализированных работ, уволен в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Основанием для увольнения явился отказ Серегина сдать экзамен по строительным нормам, охране труда, технике безопасности, а также правилам эксплуатации грузоподъемных кранов. За это нарушение прорабу объявили выговор, а затем уволили. Считая увольнение неправильным, Серегин обратился в суд с иском о восстановлении на работ и оплате вынужденного прогула.
Как суд решит данный спор?
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ