Основные походы к активации человеческого ресурса Курсовая работа 1500 рублей РАНХ
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ» И СТРАТЕГИИ
ИХ АКТИВИЗАЦИИ………………………………………………………………
1.1. Понятие и эволюция концепции управления человеческими
ресурсами……………………………………………………………………………
1.2. Активность человека и активизация человеческих ресурсов……..…..
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВНОСТЬЮ ЧЕЛОВЕКА…………….
2.1. Введение в должность…………………………………………………….
2.2. Профессиональное обучение…………………………………………..….
2.3. Планирование и управление карьерой сотрудников…………………….
ГЛАВА 3. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КАК ФАКТОРЫ АКТИВИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………
3.1. Структура организации…………………………………………………..….
3.2. Организационная культура……………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..