1. Заработная плата.
2. Нормирование труда.
3. Содействие обеспечению занятости и трудоустройства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Понятие профсоюзного права и его взаимосвязь с российским
правом.
1.1. Генезис понятия профсоюзного права……………………………….С. 8
1.2. Признаки профсоюзного права как комплексной отрасли права…..С. 9
1.3. Предмет профсоюзного права…………………………………………С. 13
Глава 2. Особенности метода профсоюзного права и его взаимосвязь
с государством………………………………………………………………С. 17
Заключение………………………………………………………………….С. 21
Список использованной литературы………………………………………С. 24

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….С. 3
Глава 1. Понятие охраны труда по трудовому праву…………………………С. 6
Глава 2. Права и обязанности работников и работодателей, относя¬щиеся
к обеспечению охраны труда……………………………………………………С. 8
Глава 3. Правила и инструкции по охране труда……………………………..С. 11
3.1. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных
работах…………………………………………………………………………….С. 13
3.1.1. Медицинские осмотры некоторых категорий работников……………..С. 13
3.1.2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты……….С. 15
3.1.3. Выдача молока и лечебно-профилактического питания………………..С. 16
3.1.4. Ограничение веса груза при его подъеме, переноске и перемеще¬нии…С. 17
3.2. Гарантии, льготы и компенсации работникам, занятым на тяже¬лых и
вредных работах…………………………………………………………………..С. 17
3.3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершенно¬летних и
лиц с пониженной трудоспособностью.
3.3.1. Охрана труда женщин……………………………………………………..С. 18
3.3.2. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет…………………………..С. 25
3.3.3. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью…………………..С. 28
Глава 4. Организация работы по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда……………………………………………………………………..С. 29
Заключение………………………………………………………………………..С. 32
Список использованной литературы…………………………………………….С. 33

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Понятие трудового договора.
1.1. Определение трудового договора…………….……………………………С. 5
1.2. Отличие трудового договора от иных видов, гражданско –
правового договора, трудового соглашения…………….…………………….С. 12
Глава 2. Содержание трудового договора.
2.1. Основные условия трудового договора…………….……………………..С. 18
2.2. Факультативные или дополнительные условия трудового
договора…………………………………………………………………………..С. 22
Заключение……………………………………………………………………….С. 28
Список использованной литературы……………………………………………С. 31

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………….С.
Глава 1. Основания прекращения трудового договора………………………….С. 7
1.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон…………………С. 7
1.2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового
договора…………………………………………………………………………….С. 8
1.3. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его
просьбе или с его согласия к другому работодателю, а также переходом
на выборную должность……………………………………………………………С. 8
1.4. Прекращение трудового договора по причине отказа работника
от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества
организации…………………………………………………………………………С. 9
1.5. Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения
работы в связи с изменением существенных условий трудового договора…….С. 10
1.6. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника и перевода
на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии
с медицинским заключением……………………………………………………….С. 11
1.7. Прекращение трудового договора по причине отказа работни­ка от
перевода на работу в связи с перемещением работодателя в другую местность..С. 11
Глава 2. Расторжение трудового договора.
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника…………………С. 13
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя………………С. 14
2.3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя…..С. 31
Заключение……………………………………………………………………………С. 34
Список использованной литературы…………………………………………………С. 36
Приложение……………………………………………………………………………С. 38

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..С. 3
Глава 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени
по трудовому праву…………………………………………………………….С. 5
Глава 2. Нормы продолжительности рабочего времени. Нормальная и
сокращенная продолжительность рабочего времени. ………………………С. 8
2.1. Продолжительность ежедневной работы (смены)………………………С. 11
2.2. Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных
дней, в ночное время и в других случаях. ……………………………………С. 13
Глава 3. Режим рабочего времени……………………………………………..С. 16
3.1. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени….С. 21
Заключение………………………………………………………………………С. 25
Список использованной литературы………………………………………….С. 27

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Прием на материально ответственную работу……………………С. 6
1.1. Ограничение ответственности работника………………………………С. 9
1.2. Ответственность………………………………………………………….С. 13
1.3. Определение размера подлежащего возмещению ущерба……………С. 16
Глава 2. Прием на работу по совместительству…………………………….С. 18
2.1. Понятие и признаки совместительства…………………………………С. 19
2.2. Ограничения работы по совместительству……………………………..С. 24
2.3. Особенности труда совместителей.
2.3.1. Рабочее время……………………………………………………………С. 25
2.3.2. Оплата труда…………………………………………………………….С. 26
2.3.3. Отпуска. …………………………………………………………………С. 26
2.3.4. Гарантии и компенсации………………………………………………..С. 27
2.4. Расторжение трудового договора с лицами работающими
по совместительству……………………………………………………………С. 28
2.5. Отличие совместительства от смежных правовых явлений……………С. 29
Заключение……………………………………………………………………..С. 32
Список использованной литературы………………………………………….С. 33

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………….С. 3
Глава 1. Понятие принципов трудового права………………………………С. 5
Глава 2. Формулировка и система основных принципов правового
регулирования труда………………………………………………………….С. 8
2.1. Содержание и конкретизация основных принципов правового
регулирования труда………………………………………………………….С. 10
Глава 3. Принципы, определяющие установление условий труда
работников…………………………………………………………………….С. 13
3.1. Принцип обеспечения права на обязательное социальное
стра¬хование работников………………………………………………………С. 17
3.2. Принцип обязательности возмещения вреда, причиненного
ра¬ботнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей……………С. 17
3.3. Принцип обеспечения права работника на защиту своего
достоинства в период трудовой деятельности………………………………С. 18
3.4. Принцип определенности трудовой функции………………………….С. 18
3.5. Принцип устойчивости трудовых правоотношений……………………С. 20
3.6. Принцип обеспечения хозяйской власти работодателя и нор¬мальной
дисциплины труда……………………………………………………………..С. 20
3.7. Принципы, определяющие охрану прав работников
и работодателей………………………………………………………………..С. 22
Заключение…………………………………………………………………….С. 28
Список использованной литературы…………………………………………С. 30

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….С. 3
Глава 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон
трудового договора………………………………………………………С. 7
Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед
работником………………………………………………………………..С. 9
Глава 2. Материальная ответственность работника…………………….С. 12
2.1. Виды материальной ответственности работников…………………С. 16
2.2. Определение размера и порядок взыскания ущерба………………С. 22
Заключение………………………………………………………………..С. 26
Список использованной литературы…………………………………….С. 28

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Гарантии, компенсации и льготы работникам, совмещающим
работу с обучением.
1.1 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального
образования……………………………………………………………………С. 6
1.2. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в
образовательных учреждениях среднего профессионального
образования……………………………………………………………………С. 12
1.3. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в
образовательных учреждениях начального профессионального
образования……………………………………………………………………С. 16
1.4. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних
(сменных) общеобразовательных учреждениях…………………………….С. 18
Глава 2. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам,
совмещающим работу с обучением………………………………………….С. 22
2.1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в Комиссии по
трудовым спорам и в Суде……………………………………………………С. 31
Глава 3. Правовое регулирование профессионального обучения для
работников, совмещающих работу с обучением за рубежом………………С. 32
Заключение…………………………………………………………………….С. 34
Список использованной литературы…………………………………………С. 35
Приложения.