СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………..С. 3
Глава 1. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров…….С. 7
1.1. Порядок разрешения коллективных трудовых споров………….С. 10
Глава 2. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых
споров………………………………………………………………………С. 16
Глава 3. Судебная практика при рассмотрении коллективных
трудовых споров………………………………………………………….С. 25

Заключение………………………………………………………………..С. 34
Список использованной литературы…………………………………….С. 36

Вопрос 10. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Прокомментировать ст. 80 Трудового кодекса РФ. Комментарий ст. 127, ст. 292, 296.
Вопрос 19. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Вопрос 40.
Водитель автобазы Костин в связи с капитальным ремонтом машины, на которой он работал, был переведен на работу грузчиком. Костин от перевода отказался, т.к. считает, что перевод на другую работу может осуществляться только в соответствии с имеющееся у него специальности и с его согласия. Директор автобазы объявил ему выговор, т.к. считает, что перевод по производственной необходимости осуществляется без согласия работника, и не оплатил время простоя по вине работника.
Костин обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании незаконным данный приказ и с требованием оплатить время простоя, исходя из его среднего заработка.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Законны ли действия администрации?
2. Каков порядок оплаты времени простоя?
3. Составьте решение комиссии по трудовым спорам в соответствии с действующим законодательством.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Вопрос 9. Основания прекращения трудового договора, их классификация. Прокомментировать ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вопрос 30. Профессиональные союзы. Правовое регулирование. Роль профсоюзов в деятельности предприятий, основные права профсоюзов. Защитная функция профсоюзов.
Вопрос 39. Колобова работала на кондитерской фабрике фасовщицей. 6 марта 2004 года она была уволена по ст. 81 п. 6 ТК РФ за совершение хищения имущества акционерного общества.
Поводом для увольнения послужило то, что Колобова 3 марта 2004 года во время выхода с работы была задержана на проходной с 20 плитками шоколадных конфет. Колобова с увольнением не согласна.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Законно ли уволена Колобова?
2. Куда и в какой срок она может обратиться с иском о восстановлении на работе?
3. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Вопрос 4. Особенности заключения трудового договора на определенный срок. Трудовой договор на срок до двух месяцев; трудовой договор с работниками, занятыми на сезонных работах.
Вопрос 13. Прокомментируйте основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Вопрос 34. Электромонтер Синев, проживающий в общежитии завода, самовольно занял освободившуюся комнату. За это директор завода приказом объявил ему выговор. Через два месяца Синев пришел на работу в нетрезвом состоянии, и в связи с этим был уволен с работы за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
В поданном в районный суд заявлении Синев, признавая факт появления на работе в нетрезвом состоянии, требовал восстановления на работе, так как неоднократно трудовую дисциплину не нарушал.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Законно ли уволен Синев?
2. Каков порядок расторжения трудового договора в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины?
3. Составьте исковое заявление в суд.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Вопрос 16. Правовое регулирование занятости населения и трудоустройства. Понятие занятости. Статус безработного. Подходящая работа.
Вопрос 24. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Вопрос 35. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший прораб отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанием работники переработали сверх своей ежегодной нормы по 4 часа.
Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его привоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, поэтому никакой компенсации за дополнительные часы ремонта работникам не полагается.
Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с требованием оплатить сверхурочную работу в двойном размере.
Дайте ответы на вопросы и выполните задание.

1. Является ли данная работа сверхурочной?
2. Правильны ли действия прораба в указанной ситуации?
3. Каков порядок привлечения работников к сверхурочным работам и как осуществляется его компенсация?
4. Оформите вводную и резолютивную часть протокола КТС с учетом Вашего мнения по разрешению ситуации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Вариант № 7

1. Понятие и значение трудового договора, содержание и его условия.
2. Порядок увольнения по п. 6-б ст. 81 ТК РФ.
3. Решите ситуацию:
После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Скляров обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Склярова по соглашению сторон. Через 2 дня после издания приказа Скляров потребовал свое заявление обратно. Администрация института возражала. Кто прав?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Понятие трудоспособности………………………………………С. 5
Глава 2. Понятие и виды пособий и компенсационных выплат…………С. 16
Глава 3. Порядок назначения и выплаты отдельных видов пособий.
3.1. Понятие, характеристика, основания выдачи и размер пособия по
временной нетрудоспособности……………………………………………С. 18
Заключение………………………………………………………………….С. 26
Список использованной литературы……………………………………….С. 29

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Понятие трудового договора.
1.1. Определение трудового договора…………….……………………………С. 6
Глава 2. Содержание трудового договора.
2.1. Основные условия трудового договора…………….……………………..С. 12
2.2. Общий порядок заключения трудовых договоров………………………..С. 13
2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника…………….С. 17
2.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………С. 19
Заключение……………………………………………………………………….С. 32
Список использованной литературы…………………………………………….С. 34

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Понятие социального партнерства в сфере труда…………………………С. 5
1.1. Основные принципы социального партнерства………………………………..С. 9
1.2. Стороны и уровни социального партнерства…………………………………..С. 14
1.3. Формы социального партнерства………………………………………………..С. 17
Глава 2. Правовое обеспечение социального партнерства…………………………С. 23
Заключение…………………………………………………………………………….С. 29
Список использованной литературы…………………………………………………С. 32

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….С. 3
Глава 1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав
работников………………………………………………………………..С. 5
1.1. Полномочия профсоюзов в регулировании трудовых
отношений………………………………………………………………..С. 5
Глава 2. Полномочия профсоюзов в правоприменении……………….С. 9
2.1. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением
трудового законодательства……………………………………………..С. 10
Заключение………………………………………………………………..С. 14
Список использованной литературы…………………………………….С. 17