СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие и виды этнических общностей………………………………..4
Глава 2. Национально-этнические отношения…………………………………….7
Глава 3. Национальный вопрос в современных условиях…………………..12
Заключение……………………………………………………………………….16
Список использованной литературы……………………………………………17
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Сущность этики деловых отношений……………………………………….4
Глава 2. Особенности деловой этики в разных культурах……………………..7
2.1. Американская этика бизнеса……………………………………………………..7
2.2. Англо-германская модель деловых отношений………………………….10
2.3. Азиатская этика деловых отношений…………………………………………14
Заключение…………………………………………………………………..20
Список использованной литературы………………………………………..22
1. Функции и направления маркетинговой деятельности. Принципы и методы маркетинга.
2. Система маркетинговой информации.
3. Схема маркетингового исследования.
4. Выявление проблем и формирование целей исследования.
5. Отбор источников информации.
6. Сбор информации.
7. Методы сбора первичной маркетинговой информации с помощью группового интервью-опроса фокус-групп, экспериментирования и имитационного моделирования.
8. Анализ собранной информации.
9. Разработка комплекса маркетинга.
10. Потребительские рынки.
11. Основные этапы исследования рынка.
12. Разработка стратегии целевого рынка.
13. Применение сегментационного подхода и этапы планирования процесса сегментирования.
14. Более глубокое внедрение на рынок. Расширение границ рынка.
15. Оценочные показатели новой продукции.
16. Пробный маркетинг нового продукта.
17. Рекламно-фирменный стиль.
18. Контакты с посредниками.
19. Разработка стратегии.
20. Виды и этапы стратегического планирования в маркетинге.
21. Определение областей стратегической деятельности фирмы с использованием метода Бостонской консалтинговой группы.
22. Покупательское поведение потребителей.
23. Понятие потребительского рынка и рынка товаров производственного назначения и их основные отличия.
24. Модель поведения покупателей на потребительском рынке.
25. Модель поведения потребителей на рынках товаров производственного назначения.
26. Основные факторы, определяющие характеристики потребителей.
27. Типы поведения потребителей при принятии решения о покупке.
28. Оценка вариантов в процессе принятия решения о покупке потребительских товаров.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………..…3
Глава 1. Основные источники финансирования инновационной
деятельности……………………………………………………………………………………4
Глава 2. Формы негосударственного финансирования инновационной
деятельности в России……………………………………………………………………….7
2.1. Собственные и инвестируемые средства…………………………7
2.2. Лизинг как средство привлечения финансирования…………….9
2.3. Понятие «венчурное финансирование»…………………………..12
Глава 3. Основные проблемы и перспективы развития рынка
инновационного финансирования в России………………………………16
Заключение………………………………………………………………….19
Список использованной литературы………………………………………20
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические и методологические основы военной
социологии.…………….….…………………………………………………………..5
§ 1. Военная отрасль социологической науки………………………………….5
§ 2. Офицерство как социально-профессиональная группа………………11
§3. Военная реформа в современном российском обществе и
влияние на армию………………………………………………………….15
Глава 2. Подготовка офицерского состава в учебных заведениях………..22
§1. Создание системы суворовских училищ……………………………………22
§2. Мотивация армейской подготовки……………………………………………26
§3. Деятельность военкоматов по военной подготовке…………………..32
Заключение………………………………………………………………………..35
Список использованной литературы…………………………………………..37
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Физиологические основы умственной работоспособности.
Возрастные особенности…………………………………….5
1.1. Место младшего школьного возраста в периодизации
возрастного развития……………………………………………………………………5
1.2.Мышление как доминирующая функция в младшем школьном
возрасте………………………………………………………………………………….7
1.3. Развитие речи в младшем школьном возрасте…………………………….11
1.4. Развитие памяти у младших школьников………………………………14
Глава 2. Методика и организация исследования умственной
работоспособности………………………………………………………………….18
2.1. Социологическое исследование (анкетирование)……………………..18
2.2. Физиологическое исследование внимания и памяти
(корректурная проба)……………………………………………………………….23
Глава 3. Результаты исследований………………………………………….26
Заключение……………………………………………………………………..30
Список использованной литературы………………………………………..32
Приложение…………………………………………………………………..34
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Законодательство РФ о физической культуре и спорте………….4
Глава 2. Физкультурно-оздоровительная работа…………………………………7
Глава 3. Спорт высших достижений…………………………………………………..10
Заключение……………………………………………………………………….16
Список использованной литературы………………………………………18
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Персонал и особенности процесса управления персоналом в организации………….С.5
§ 1. Персонал как объект управления…………………………………………………….С.5
§ 2. Сущность управления персоналом……….………………………..……С.8
§ 3. Концепции управления персоналом………………………………………………..С.11
Глава 2. Методология управления персоналом……………………………………..С.14
§ 1. Цели, функции и организационная структура системы
управления персоналом……………………………………………………………С.14
§ 2. Основные методы управления персоналом………………………………………С.18
§ 3. Осуществление деятельности по управлению персоналом……………….С.19
Глава 3. Место и роль управления персоналом в системе управления………………………………………………………………………С.24
§ 1. Управление персоналом и эффективность деятельности организации…………………………………………………………………….С.24
§ 2. Пример не эффективной политики управления персоналом.………….С.25
Заключение……………………………………………………………………..С.28
Список использованной литературы………………………………………….С.30
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Место и роль мотивации труда в системе управления
персоналом ……………………………………………………………….5
1.1. Понятие и структура управления персоналом………………………….5
1.2. Понятие и сущность мотивации персонала……………………………….8
Глава 2. Эволюция теорий мотивации…………………………………………………13
2.1. Содержательные теории мотивации………………………………………….13
2.2. Процессуальные теории мотивации…………………………………………17
Глава 3. Формы и методы мотивации персонала…………………………………22
Глава 4. Организация управления персоналом на основе системы
мотивации (на примере ООО «Торговой компании КоМС»)……………….29
Заключение……………………………………………………………………………..33
Список использованной литературы…………………………………………………35
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………….……С.3
Глава 1. Общая характеристика понятия «конфликт»…..…………………С.4
1.1. Понятие конфликт и его структура…………………………………..С.4
1.2. Причины возникновения конфликтов……………..………………..С.7
Глава 2. Основные этапы и динамика конфликта………………………..…С.11
Глава 3. Основные средства разрешения конфликта..………………………С.14
3.1. Пресечение конфликтных действий……………………..………….С.14
3.2. Благоприятствование свободному развитию реакции……………..С.15
3.3. Разъединение конфликтующих сторон……………………………..С.15
3.4. Посредничество третьего лица………………………………………С.16
3.5. «Клонирование ситуации»……………………………………………С.18
3.6. Признание своей ответственности…………………………………..С.19
3.7. Нарушение стереотипной динамики конфликта……………………С.20
3.8. Обращение за помощью………………………………………………С.21
Заключение…………………………………………………………………….С.23
Список использованной литературы…………………………………………С.24