Разработка систем формирования профессиональной культуры и этики руководителя социальной организации на примере КЦСОН города Твери Дипломная работа за 2013 год 8000 рублей ТГУ
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы формирования профессиональной культуры и этики руководителя социальной организации 6
1.1.Профессиональная культура и этика как необходимые условия осуществления труда. 6
1.1.1.Культура и её роль в формировании личности человека 6
1.1.2.Профессиональная культура и её роль в осуществлении деятельности.10
1.1.3.Понятие этика, её виды и особенности. 15
1.2.Профессиональная культура и этика руководителя социального учреждения. 20
1.2.1.Особенности профессиональной деятельности руководителя как предпосылки для формирования культуры и этики 20
1.2.2.Профессиональная культура труда руководителя социального учреждения 27
1.2.3.Кодекс профессиональной этики руководителя социального учреждения 30
Глава 2. Эмпирическое исследование проблемы формирования профессиональной культуры и этики руководителя социальной организации 40
2.1.Программа исследования 40
2.2.Анализ и интерпретация полученных данных. 44
2.3.Рекомендации по совершенствованию профессиональной культуры руководителю социальной организации 61
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложения 74