ПЛАН
Стр.
1. Процесс миграции рабочей силы. Современные особенности. 3
2. Основные причины и направления миграции населения. 9
3. Последствия миграции для стран экспортирующих и
импортирующих рабочую силу. 12
4. Основные центры притяжения рабочей силы. 14
Список использованной литературы 17

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Бухгалтерский баланс 4
1.1.Понятие бухгалтерского баланса и его сущность 4
1.2.Порядок отражения в бухгалтерском балансе хозяйственных операций 4
Глава 2. Методология анализа 8
2.1. Анализ ликвидности баланса и анализ платежности 8
2.2.Анализ рентабельности баланса 14
Глава 3. Практическая часть 16
Заключение 18
Список литературы 19
Приложения 20

Содержание
Введение
Глава 1. Понятие доходов и расходов, виды.
1.1 Понятие доходов организации
1.2 Понятие расходов организации
Глава 2. Учет доходов и расходов организации.
2.1 Учет доходов организации
2.2 Учет расходов организации
Глава 3 Практическая часть
Заключение
Список литературы

СОДЕРЖАНИЕ

1. Теоретический вопрос № 1.
1.1. Теоретические аспекты…………………………………………………….С. 3
1.2. Практические примеры……………………………………….С. 6
2. Теоретический вопрос № 2.
2.1. Теоретический аспекты……………………………………….С. 7
2.2. Практические примеры……………………………………….С. 9
Выводы…………………………………………………………………….С. 10
Список используемой литературы……………………………………….С. 11

1. Теоретический вопрос № 1. Простые методы оценки эффективности проекта.
1.1. Теоретические аспекты.
1.2. Практические примеры.
Размер инвестиции — 115000$.
Доходы от инвестиций в первом году: 32000$; во втором году: 41000$; в
третьем году: 43750$; в четвертом году: 38250$.
Определим период по истечении которого инвестиция окупается.
Сумма доходов за 1 и 2 года: 32000 + 41000 = 73000$, что меньше размера
инвестиции равного 115000$.
Сумма доходов за 1, 2 и 3 года: 73000 + 43750 = 116750 больше 115000, это значит, что возмещение первоначальных расходов произойдет раньше 3 лет.
Если предположить что приток денежных средств поступает равномерно в течение всего периода (по умолчанию предполагается что денежные средства поступают в конце периода), то можно вычислить остаток от третьего года.
Остаток = (1 — (116750 — 115000)/43750) = 0,96 года

2. Теоретический вопрос № 2. Современные проблемы инвестирования в финансовые средства.
2.1. Теоретический аспекты.
2.2. Практические примеры.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Источник информации о деятельности организации в
рыночной экономике 4
1.1. Публичность бухгалтерской отчетности 4
1.2. Пользователи бухгалтерской информации 8
Глава 2. Информация содержащаяся в бухгалтерской отчетности 13
2.1. Понятие, виды, формы в ходящие в состав бухгалтерской отчетности 13
2.2. Информация раскрытая в бухгалтерской отчетности 17
Заключение 26
Список литературы 28

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Закон спроса
1.1. Закон спроса: основные понятия, характеристика 4
1.2. Кривая спроса 10
Глава 2. Закон предложения
2.2. Закон предложения: основные понятия, характеристика 14
2.2. Кривая предложения 16
Глава 3. Закон спроса и закон предложения: единство и различие
3.1. Взаимодействие спроса и предложения 20
3.2. Закон спроса и закон предложения: единство и различие 23
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Приложение 27

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры 6
1.2 Модели корпоративной культуры 13
1.3 Функции корпоративной культуры 28
2. РОЛЬ И МЕСТО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗМЕЩЕНИЯ 34
2.1 Роль и основные особенности корпоративной культуры в гостиничном бизнесе 34
2.2 Взаимосвязь корпоративной культуры и конкурентоспособности организаций гостеприимства 42

3. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСТИНИЦЫ «ВОЛГА» И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕЕ УЛУЧШЕНИЮ. 53
3.1 Краткая характеристика гостиницы «Волга». 53
3.2 Анализ стоимости номеров в гостинице и их востребованности. 55
3.3 Разработка мер по улучшению корпоративной культуры 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии, представляю вашему вниманию дипломную работу на тему
Данная дипломная работа состоит из 3-х глав.
В первой главе приводится понятие корпоративной культуры, ее моделей и функции.
Во второй главе приводится роль и основные особенности корпоративной культуры в гостиничном бизнесе, взаимосвязь корпоративной культуры и конкурентоспособности организаций гостеприимства.
В третий главе дана характеристика гостинице «Волга», проведен анализ увеличения стоимости номеров в 2009-2011 гг., посещения гостиницы в 2009-2010 гг., анализ отзывов посетителей в 2009-2011 гг., приведены меры позволяющие улучшить корпоративную культуру в гостинице.

ПЛАН
Стр.
1.Глобализация и глобальные проблемы мирового хозяйства…………………… 3
2. Мировая экономика и проблемы окружающей среды…………………………. 8
3. Возможные пути решения глобальных проблем……………………………….. 12
4. Глобальное международное сотрудничество в ООН…………………………… 15
Список использованной литературы ………………………………………………. 18

Глава 3. Анализ корпоративной культуры гостиницы «Волга» города Твери.