ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ
КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ……………………………………………………………..5
1.1. Сущность управления персоналом……………………………………………….5
1.2. Основные признаки профессионализации управления персонал……………………..9

ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ…………………………12
2.1. Сущность профессиональной ориентации……………………………………12
2.2. Основные формы профессиональной ориентации………………………..15

ГЛАВА 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
ЛИЧНОСТИ КАК ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ……………………………………………………………21
3.1. Модель профессионального самоопределения человека……………….21
3.2. Ценности профессиональной деятельности………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….29

Обоснование актуальности исследования.
Обеспокоенность проблемами окружающей среды – глобальное явление, как по масштабам, так и по массовости проявления в общественном сознании. Экологический кризис угрожает здоровью и безопасности людей. Однако готовность взять на себя ответственность за решение экологических вопросов и принять активное участие в их практической реализации является далеко не всеобщей. Более распространено представление об этих проблемах как проблемах институциональных: созданных одним институтом (промышленностью), решать которые должен другой институт (правительство).

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Природа стратегических решений……………………………………..5
1.1. Характеристика среды принятия решений в стратегическом
управлении……………………………………………………………….5
1.2. Сущность понятия стратегическое решение………………………………….6
Глава 2. Специфика стратегических решений в сравнении с
оперативными………………………………………………………………11
Глава 3. Основные этапы и методы принятия стратегических решений………………15
Заключение……………………………………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………………………20

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие системы управления……………………………………………5
Глава 2. Принципы построения систем управления…………………………………8
2.1. Общие и общесистемные принципы…………………………………………….8
2.2. Основные специальные принципы………………………………………………..11
Глава 3. Выполнение общих функций управления…………………………………..16
Заключение…………………………………………………………………………20
Список использованной литературы…………………………………………..22

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Стимулирование: понятие и основные виды……………………………6
1.1. Понятие и сущность стимулирования………………………………………6
1.2.Экономические стимулы…………………………………………………………..8
1.3. Неэкономические способы стимулирования……………………………..15
Глава 2. Войска гражданской обороны: понятие и основные принципы
стимулирования труда……………………………………………………………….21
2.1. Войска гражданской обороны…………………………………………………21
2.2. Система стимулирования войск гражданской обороны……………24
Заключение…………………………………………………………………………..34
Список использованной литературы…………………………………………………36

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Потребности: определение понятия, основные характеристики
и этапы формирования………………………………………………………….5
Глава 2. Основные подходы к классификации потребностей……………………10
2.1. Классификация потребностей: общий подход……………………………….10
2.2. Структурный подход к анализу системы потребностей………………….13
Глава 3. Динамика потребностей………………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………………………..26
Список использованной литературы……………………………………………29
Приложение………………………………………………………………………….31

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Политика как социальный институт…………………………………………..4
1.1. Понятие «социальный институт»………………………………………………….4
1.2. Политика и политические институты……………………………………………6
Глава 2. Основные проблемы политической социологии…………………………12
Глава 3. Политико-социологическая характеристика современного
российского общества……………………………………………………………15
3.1. Политическая система общества…………………………………………………..15
3.2. Государство – ведущее звено политической системы России……………………17
Заключение………………………………………………………………………………………….21
Список использованной литературы……………………………………………………23

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Факторы, определяющие рекламную деятельность…………………….4
Глава 2. Особенности планирования рекламной деятельности…………………4
2.1. Система рекламного планирования………………………………………………7
2.2. Формирование рекламной политики и рекламной стратегии…………14
Глава 3. Планирование рекламных кампаний…………………………………………..18
Заключение…………………………………………………………………………22
Список использованной литературы…………………………………………..24

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Воздействие человека на природу как причина экологической
проблемы……………………………………………………………………..5
1.1. Взаимоотношения природы и общества……………………………………….5
1.2. Понятие «экологическая проблема»……………………………………………..7
Глава 2. Важнейшие экологические проблемы современности…………………10
Глава 3.Экологические проблемы в России: возможности решения…………17
Заключение…………………………………………………………………………21
Список использованной литературы…………………………………………..22

Глава 1. Социальные институты как элементы общества
1.1. Определение понятия «институт»
1.2. Функции социального института
1.3. Классификация социальных институтов
Глава 2. Семья как социальный институт
2.1. Понятие и виды семьи
2.2. Основные функции семьи
2.3. Особенности семьи как социального института
Глава 3. Государственная семейная политика в Российской Федерации
3.1. Социальная сущность семейной политики
3.2. Принципы и цели семейной политики
3.3. Проблемы формирования государственной семейной политики в России