СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Цена капитала……………………………………………………………..4
1.1. Экономическое содержание, функции и состав капитала……………4
1.2. Цена основных источников капитала………………………………………….6
Глава 2. Средняя стоимость капитала………………………………………………………14
Заключение…………………………………………………………………………17
Список использованной литературы…………………………………………..19
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Харизма: многообразие понимания………………………………………….5
1.1. Понятие харизмы……………………………………………………………5
1.2. Харизма с точки зрения различных концепций………………………….7
Глава 2. Рутинизация харизмы…………………………………………………….13
Заключение…….………………………………………………………………….15
Список использованной литературы….…………………………………………17
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Определение понятия «семья»..……….……………………………………5
Глава 2. Классификация семьи…………………………………………..8
Глава 3. Основные функции семьи…………………………………………..15
Заключение…….…………………………………………………………………22
Список использованной литературы….………………………………………..23
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Банковские риски: понятие, классификация и причины
возникновения………………………………………………………………..5
Глава 2. Управление основными видами рисков в банковской системе……11
2.1. Оценка кредитного риска…………………………………………………..11
2.2. Методы управления валютными рисками……………………………………..16
2.3. Методы управления фондовыми рисками……………………………………..20
Глава 3. Принципы построения системы управления рисками банка………..24
Заключение………………………………………………………………………………28
Список использованной литературы…………………………………………..30
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Работа с персоналом в малых гостиницах.………………………….6
1.1. Понятие «малая гостиница» в России…………………………………………..6
1.2. Персонал как ключевой фактор управления гостиницей………………10
1.3. Особенности управления персоналом в малых гостиницах…………..13
Глава 2. Анализ системы управления персоналом гостиницы (на
примере ООО Гостиница «Селигер» г. Тверь)………………………………………..18
2.1. Общая характеристика ООО Гостиница «Селигер»……………………..18
2.2. Организационная структура управления персоналом…………………..21
2.3. Документирование процессов движения кадров…………………………..23
Заключение……………………………………………………………………..28
Список использованной литературы………………………………………….30
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………………………….3
Глава I Место и роль мотивации труда в системе управления
персоналом ……………………………………………………………………6
1.1 Понятие и структура управления персоналом………………………….6
1.2 Понятие и сущность мотивации персонала……………………………….10
Глава II Система мотивации как основа управления отделом
оптовых продаж в ООО «Торговая компания КоМС»………………………..15
2.1 Основные теории мотивации…………………………………………………..15
2.2 Формы и методы мотивации персонала……………………………………19
2.3 Система мотивации отдела оптовых продаж ООО «Торговой
компании КоМС»………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………………………….33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..……………………………………35
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Традиционное представление о карьере……………………………………….5
1.1. Понятие «карьера»…………………………………………………………….5
1.2. Классификация карьеры…………………………………………………………..9
Глава 2. Технология управления карьерой……………………………………………….14
2.1. Индивидуальное планирование карьеры……………………………………….14
2.2. Карьерный самоменеджмент………………………………………………………..17
Заключение…………………………………………………………………………..25
Список использованной литературы……………………………………………27
Приложения……………………………………………………………………….29
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Сущность и закономерности экономических кризисов……………….4
1.1. Экономические кризисы и циклическое развитие экономики………..4
1.2. История экономических кризисов…………………………………………………5
Глава 2. Экономический кризис: причины возникновения и основные
виды……………………………………………………………………………..9
2.1. Истоки и непосредственные причины экономических кризисов……9
2.2. Виды экономических кризисов и их динамика………………………………12
Глава 3. Государственное регулирование кризисных ситуаций в
экономике……………………………………………………………………….15
3.1. Фискальная политика государства………………………………………………..15
3.2. Денежно-кредитная (монетарная) политика государства……………….17
Заключение…………………………………………………………………………21
Список использованной литературы…………………………………………..23
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Управление конфликтом: понятие и основные методы……………….4
§1. Характеристика понятия «управление конфликтом»……………………….4
§2. Основные методы управления конфликтом……………………………………8
Глава 2. Основные стратегии управления конфликтом……………………………..11
Заключение…….………………………………………………………………….18
Список использованной литературы….…………………………………………20
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Стратегия развития предприятия………………………………………………4
1.1. Определение понятия «стратегия»……………………………………………….4
1.2. Факторы, влияющие на стратегию……………………………………………….10
Глава 2. Основные элементы стратегии……………………………………………………13
Глава 3. Основные виды стратегий………………………………………………………….17
Заключение………………………………………………………………………………22
Список использованной литературы…………………………………………..24