СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Задачи проверки, источники информации и методы, используемые
при проверке………………………………………………………………………..С. 5
Глава 2. Ревизия правильности расчетов по оплате труда……………………….С. 10
2.1. Учет времени, отработанного работником…………………………………..С. 11
2.2. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с оплатой труда.
Начисление и удержания из заработной платы…………………………………..С. 13
2.3. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)……………………………. С. 15
2.4. Выплата заработной платы……………………………………………………С. 20
2.5. Начисления на заработную плату……………………………………………..С. 21
Глава 3. Акт ревизии правильности расчетов по оплате труда на примере
предприятия. Краткая характеристика предприятия……………………………..С. 29
3.1. Налог на доходы физических лиц…………………………………………….С. 32
3.2. Единый социальный налог и страховые взносы в пенсионный фонд
и фонд социального страхования………………………………………………….С. 33
Рекомендации……………………………………………………………………….С. 34
Заключение………………………………………………………………………….С. 35
Список используемой литературы…………………………………………………С. 36

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Цели, задачи ревизии и контроля расчетов по кредитам
и займам. Приемы, используемые при проверке…………………………С. 5
1.1. Внутренний контроль в организации. Задачи внутреннего
контроля. Основные элементы системы внутреннего контроля………..С. 6
1.2. Информационная база для проверки расчетов по кредитам и займам.
Сроки проведения ревизии. ……………………………………………….С. 12
Глава 2.Ревизия кредитов и займов ТСЖ (товарищества собственников
жилья).
2.1.Принцип создания и функционирования ТСЖ. ………………………С. 18
2.2. Краткая характеристика ТСЖ «Обухова, 40».
Ревизия участка расчетов по выданным займам.…………………………С. 23
2.3. Ошибки и замечания, выявляемые при контроле и ревизии
кредитов и займов……………………………………………………………С. 25
Заключение…………………………………………………………………..С. 28
Список используемой литературы…………………………………………С. 29

Задание 2. Перечислите основные документы, которые оформляются при совершении импортной сделки.
Задание 3. ООО «Партнер» заключила контракт на импорт товаров бытовой химии. По условиям контракта по¬купатель должен произвести 100 % предоплату, базис поставки С1Р Санкт-Петербург. Право собственности на товар переходит по прибытии на таможню г. Санкт-Петербурга. Сумма контракта на условиях CIP составляет 10 000 долларов США. Контракт заключен 20декабря 2007 года. В тот же день организация обратилась в уполномоченный банк для оформления паспорта сделки. Паспорт был подписан 26 декабря 2007 года. За его оформление банк взыскал комиссию 288 руб., в т.ч. НДС 18 % — 44 руб. Импортер 28 декабря перечислил банку 300 000 руб. на покупку 10 100 долларов США для оплаты контракта, таможенных пошлин и услуг банка. В тот же день валюта была приобретена, курс ЦБ РФ составил 28.8 руб. за доллар США (курсы условные), курс продажи на бирже — 29,4 руб. Комиссия банка за покупку ва¬люты составляет 1%. 30 декабря валюта была переведена поставщику. Курс ЦБ РФ составил 28.7 руб. за доллар США. За перечисление валютных средств банк взимает комиссию в размере 80 долларов США. 20 января импортер внес на таможню авансовые платежи в сумме 119 000 руб. и 5 долларов США. Курс ЦБ РФ составил 28,6 руб. за доллар США. Товар поступил на таможню в Санкт-Петербурге 25 января 2008 года. Курс ЦБ РФ составил 28,5 руб. за доллар США. Таможенная пошлина по товарам бытовой химии составляет 20 %.
26 января товар был выпушен для внутреннего потребления на территории РФ и поступил на склад импортёра. Импортёр предоставил один экземпляр грузовой таможенной декларации в банк. Банк возвратил депозит на расчетный счет импортёра. В соответствии с учетной политикой стоимость импортируемых товаров в бухгалтерском учете форми¬руется с применением счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей».
Задание: Отразить данные операции в бухгалтерском учете в таблице
Дата Проводка Сумма Содержание операции Расчеты

СОДЕРЖАНИЕ

1. Аудит и ревизия.
2. Права, обязанности и ответственность аудитора
3. Приемы семантического (содержательного) контроля документов.
4. Методы минимизации и обеспечения приемлемой величины аудиторского риска.
5. Задача. Руководство предприятия приняло на работу нового главного бухгалтера и по истечении 3-х месяцев обратилось в аудиторскую организацию с просьбой провести проверку его деятельности за указанный период. Определите предмет договора.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………С. 3
Глава 1. Теоретические основы аудита соблюдения действующего порядка
организации и охраны труда.
1.1.Нормативно-правовое регулирование…………………………………………..С. 5
1.2.Порядок и особенности охраны труда на предприятии. Инженер по охране
труда, требования к квалификации и должностные обязанности………………..С. 8
1.3.Служба по охране труда на предприятии: порядок создания
структура и задачи…………………………………………………………………..С. 10
1.4. Обучение и проверка знаний по охране труда…………………………………….С. 13
1.5. Обязанности работников при соблюдении требований охраны труда………С. 14
1.6. Обязательные медицинские осмотры работников. Правила
проведения и ответственность работника………………………………………….С. 18
1.7. Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда……С. 22
1.8. Методика проведения аудита соблюдения действующего порядка
организации и охраны труда……………………………………………………………..С. 25
Глава 2. Аудит соблюдения действующего порядка организации и охраны труда.
2.1. Краткая характеристика предприятия (учетная политика в разрезе
темы), (подлежит ли обязательному аудиту?)…………………………………………..С. 27
2.2.Приемы и способы для проведения аудита соблюдения
действующего порядка организации и охраны труда………………………………….С. 27
2.3.Недочеты и замечания, выявленные в ходе аудиторской проверки…………..С. 28
Рекомендации…………………………………………………………………………С. 29
Заключение……………………………………………………………………………С 30
Список использованной литературы………………………………………………..С. 32

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….С. 3
Глава 1. Организация учета расчетов с подотчетными лицами в организации………………………………………………………………….С. 5
1.1.Теоретические основы аудита подотчетных сумм. Нормативно-
правовое регулирование. …………………….…………………………….С. 8
1.2. Методика проведения аудита подотчетных сумм.
Этапы проверки…………………………………..…………………………..С. 14
Глава 2. Аудит подотчетных сумм.
2.1.Краткая характеристика предприятия………………………………….С. 17
2.2.Приемы и способы, применяемые при аудите ООО «Прогресс»…….С. 19
2.3. Ошибки и замечания, выявляемые в ходе аудиторских
проверок подотчетных сумм в организациях………………………………С. 21
Заключение…………………………………………………………………..С. 32
Список используемой литературы…………………………………………С. 33

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….С. 3
Глава 1.Экологическая ситуация: понятие и состояние в
современной России.
1.1. Понятие «экологическая ситуация»……………………………………..С. 4
1.2. Современная экологическая обстановка в России…………………С. 5
Глава 2.Состояние окружающей среды на территории Тверской
области……………………………………………………………………С. 12
Заключение……………………………………………………………….С. 16
Список использованной литературы……………………………………С. 18

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Экологическое содержание идей русского космизма………………….5
1.1 Понятие «русский космизм»………………………………………………………….5
1.2 Русский космизм и экологическое мировоззрение………………………….9
Глава 2. Федоров Н.Ф. и его теория «регуляции природы»……………………..12
Глава 3. Соловьев В.С.: нравственный рост человека как фактор развития
экологического сознания…………………………………………………………….16
Заключение…………………………………………………………………………19
Список использованной литературы…………………………………………..21

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ: ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ И ОСОБЕННОСТИ……………………………………………………….6

1.1. Экологическая политика: проблема определения………………………6
1.2. Цели и задачи экологической политики современной России……..10

Глава 2. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ В СИСТЕМЕ
ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, ОРГАНИЗАЦИОНННО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА, ПРИНЦИПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ……………………………………………………………………14

2.1. Сущность государственного управления охраной окружающей
среды…………………………………………………………………………..14
2.2. Организационные основы управления охраны окружающей
среды……………………………………………………………………………18

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ…………………………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..33

Место и роль управления персоналом в системе наук и общей теории управления.
Эволюция теории управления персоналом: школы, направления, подходы.
Формирование научных взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых ресурсов в управлении персоналом.
Субъекты управления персоналом.
Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности.
Служба управления персоналом: цель, задачи, функции, статус.
Менеджер по управлению персоналом в организации: его роль и функции.
Принципы и методы управления персоналом.
Система и функциональная структура управления персоналом организации.
Кадровая политика в организации.
Кадровый потенциал в организации.
Содержание и реализация кадрового потенциала.
Стратегическое управление персоналом организации.
Формирование структуры и численности штатов организации.
Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Типы и уровни стратегий.
Планирование персонала.
Источники привлечения персонала: их достоинства и недостатки в планировании и использовании кадров.
Определение потребности в персонале.
Движение, сменяемость и текучесть кадров в организации.
Анализ и проектирование рабочего места.
Профессиография в управлении персоналом.
Организация оплаты труда работников. Формы и системы заработной платы.
Набор и отбор персонала.
Отбор персонала: процесс и процедуры.
Маркетинг персонала.
Управление адаптацией в организации.
Профессиональное и личностное развитие персонала.
Движение кадров в организации.
Обучение персонала: виды и формы
Оценка и аттестация персонала.
Планирование и развитие профессиональной карьеры.
Высвобождение персонала как проблемы планирования и развития организации. Система мероприятий по высвобождению персонала.
Стили управления (руководства) и их эффективность в управлении персоналом.
Мотивация и стимулирование персонала: теория и практика применения.
Управление процессом повышения производительности и качества труда персонала.
Вознаграждающее управление.
Здоровье и безопасность труда персонала.
Стресс и стрессоры. Создание условий для преодоления и предупреждения стрессовых ситуаций.
Формальные и неформальные группы, их динамика.
Коммуникационные процессы в организациях: проблемы осуществления.
Персонал государственной службы: понятие, особенности.
Специфика управления персоналом государственной службы.
Кадровые службы государственных органов: задачи, функции, статус.
Система управления персоналом государственной службы.
Трудовые ресурсы: система и методы государственного управления.
Государственная кадровая политика: цели, приоритеты.