Глава 3. Эмпирическое исследование переживания одиночества мужчин и женщин в зрелом возрасте.

3.1. Организация и методики исследования
Опросник для определения вида одиночества (С.Г. Корчагина)
Диагностический опросник «Одиночество».
Шкала Цунга для самооценки депрессии
Методика экспресс-диагностики уровня психоэмоционального напряжения (ПЭН) и его источников (О.С. Копина, Е.А. Суслова, Е.В. Заикин)
3.2. Описание результатов исследования
3.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение

46 страниц

Преддипломная практика проходила на базе ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________. В ходе практики были реализованы следующие цели:
1. Закрепление теоретических знаний и получение их практического применения;
2. Освоение умений взаимодействовать и кооперироваться с персоналом учреждения и коллегами по работе;
3. Освоение профессиональной этики взаимодействия с сотрудниками силовых министерств;
4. Получение навыка проведения самостоятельной психологической диагностики;
5. Получение навыка научно-исследовательской деятельности, освоение умения проводить и оформлять исследование;
6. Получение навыка проведения тренинга стрессоуствойчивости;
7. Освоение умения вести психилическую документацию.
Данные цели конкретизируются в следующих задачах:
1. Присутствие на рабочем месте психолога _____(место прохождение практики или должность психолога)______, ознакомление со спецификой деятельности, документацией.
2. Установление контактов с персоналом.
3. Применение методов психодиагностики, необходимых для выполнения дипломной работы.
4. Обработка данных предоставление данных руководителю практики.
5. Разработка тренинговых занятий, для развития стрессоустойчивости.
6. Проведение тренинговых занятий.
7. Проведение психологических консультаций для индивидуальной работы со служащими.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Общая характеристика методов психолого-политических исследований 4
1.1. Количественные методы исследования. 4
1.2. Качественные методы исследования. 8
2. Применение методов психолого-политического исследования 11
2.1. Исследование личности 11
2.2.Исследование групп 12
Заключение 14
Список использованной литературы 15

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………3
1. Личность и её свойства……………………………………………………………………4
1.1. Понятие личность…………………………………………………4
1.2. Структура личности…………………………………5
2. Методы изучения свойств личности……………………………………………………7
2.1. Личностные опросники.………………………………………………………………..7
2.2. Психосемантические методы диагностики личности.…………………………13
2.3. Проективные методики диагностики личности.……………………………15
Заключение……………………………………………….17
Список использованных источников……………………………18

Содержание

Введение 3
Методологические принципы психологии 5
Заключение 8
Глоссарий 9
Список использованной литературы. 9

КОНТЕНТ-АНАЛИЗ

Тема: анализ проблем ранних браков в Тверской области на основе изучения статьей.
12 листов

1 вариант
o Решить кейс:
Организационная культура компании LEVI STRAUSS
1. Какова организационная культура компании Levi Strauss?
2. Можно ли считать организационную культуру компании Levi Strauss сильной?
3. Согласны ли вы с утверждением Haas, что созданная им организационная культура представляет основное конкурентное преимущество компании на рынке? Аргументируйте свою позицию.

Глава II. Эмпирическое исследование агрессивности больных алкоголизмом
2.1.Программа исследования агрессивности больных алкоголизмом
Опросник агрессивности (Л.Г. Почебут).
Диагностика состояния агрессии Басса-Дарки.
2.2. Анализ и интерпретация данных
2.2.1. Анализ результатов выполнения методики Л.Г. Почебут
2.2.2. Анализ результатов выполнения методики Басса-Дарки

ДОКЛАД

Изучению адаптации человека к стрессовым условиям в последнее десятилетие уделяется большое внимание врачей, так и психологов и социологов. Воздействие экстремальных условий складывается не только из прямой, непосредственной угрозы жизни человека, но и опосредованной, связанной с ожиданием ее реализации.
Стрессовые ситуации требуют от человека долгосрочной адаптации, создания новых или модифицированных форм существования. Существует ряд профессий, связанных с постоянным воздействием стрессовых ситуаций. Однако периодическое влияние стрессовых ситуаций на личность человека изучено гораздо меньше, чем резкое разовое воздействие.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

I. СТРЕССЫ И СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ 7
1. Направления и подходы к изучению стресса. 7
2. Понятие стресса, его характеристики. 10
3. Профессиональный стресс и работоспособность. 18

II. СТРЕСС И ЛИЧНОСТЬ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ
МИНИСТВЕРСТВ 24
1.Реакция работников силовых министерств на стрессовые ситуации. 24
2. Воздействие стрессовых ситуаций на личность сотрудников силовых министерств. 28
3. Реабилитация сотрудников силовых министерств. 35

III. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЙ НА ЛИЧНОСТЬ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ МИНИСТЕРСТВ. 41
1. Программа исследования влияния стрессовых ситуаций на личность сотрудников силовых министерств. 41
2. Анализ и интерпретация данных 46
2.1. Исследование стрессового влияния на сотрудников силовых
министерств 46
2.2. Исследования личностных изменений сотрудников силовых министерств. 49
2.3. Результаты коррекционного воздействия на личность сотрудников силовых министерств 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 73